Araştırma: Avrupalılar iş-yaşam dengesine öncelik verirken, Asya kariyere odaklanıyor

Yakın zamanda yapılan bir araştırma, AB ülkeleri ile Küresel Güney'in çalışmaya yönelik farklı tutumlarını ortaya koyarken, çalışmanın başkanı Avrupalı liderleri ciddi meseleleri bir an önce ele almaya çağırıyor.

Yeni bir araştırmaya göre, Küresel Güney'dekiler Avrupa Birliği (AB) ülkelerine kıyasla iş-yaşam dengesinden daha memnun. Önde gelen küresel liderlik ve yönetici arama danışmanlık şirketlerinden Amrop tarafından gerçekleştirilen The Meaning of Work araştırması Almanya, Fransa, Polonya, İngiltere, ABD, Çin, Hindistan ve Brezilya'da 8.000 katılımcı ile gerçekleştirildi. Amrop tarafından çalışmada kullanılan Küresel Güney terimi, araştırma kapsamında incelenen Çin, Hindistan ve Brezilya gibi büyüyen ekonomileri ifade ediyor. Araştırmada Alman, Fransız ve Polonyalı katılımcılar yüzde 50'nin altında memnuniyet bildirirken, Hindistan yüzde 73.3, ABD ise yüzde 59.9 memnuniyet bildirdi. Amrop Küresel Başkanı Annika Farin, Euronews'e yaptığı açıklamada, araştırmada kendisini en çok şaşırtan şeyin Avrupa'nın "ister iş dünyasında ister siyasette olsun, sorumluluk sahibi bir rol üstlenmek istememesi" olduğunu ifade etti. Çalışmanın Avrupalı liderler için bir "alarm" niteliği taşıdığını belirten Farin, "Bunu ciddiye almalı ve bu konuda birlikte bir şeyler yapmalıyız," dedi. Yapay zekanın gelişmesi ve X kuşağı öncesindeki kişilerin emekli olması ve Z kuşağının iş gücüne katılması gibi demografik değişikliklerin yaşanmasıyla birlikte toplumların her alanda değişime ayak uydurması gerekecek. Göç konusunda daha fazla inovasyon çağrısı yapan Farin, "Bence yaklaşmakta olan şeyi hafife alamayız. Demografik verilere bakarsak, neyin gelmekte olduğunu görürüz. Ülkemize daha fazla insan getirmemiz gerekecek," diye konuştu. "Araştırmada hoşuma giden ve olumlu anlamda beni şaşırtan şey, Almanya gibi bir ülkenin diğer coğrafyalar ve yakın ülkeler için cazibesini koruduğunun görülmesi oldu." Araştırmaya göre ABD (yüzde 33), güçlü iş piyasası, yüksek maaşları ve çeşitli sektörleri sayesinde cazip çalışma koşulları söz konusu olduğunda küresel ölçekte en çok tercih edilen ülke. Almanya ise yüzde 22 ile ABD'yi takip ederken, Kanada ve Birleşik Krallık yüzde 21'er oranla küresel işçi tercihlerinde başı çekiyor. "Bunu bir fırsat olarak görmeliyiz. Çünkü bu da ortadan kalkabilir," diyor Farin. Çalışma ayrıca, ülkelerin ve yaş gruplarının iyi bir maaş ve farklı işlerde çalışma motivasyonunda birleştiğini gösteriyor. Avrupa ülkeleri arasında sıcak bir konu olarak görülen emeklilik, Fransa'da büyük protestolara yol açarken Almanya'da siyasi tartışmaları alevlendirdi. "Bunun her zaman popüler bir konu olmadığını biliyorum ama gerçekten konuşmamız gereken şeylerden biri insanların en azından belirli ülkelerde, özellikle de Avrupa pazarlarında daha uzun süre çalışmak zorunda kalabilecekleri." Farin, daha uzun süre çalışan emekliler için daha düşük vergilendirme gibi girişimler yaratılmasını ve yaşlılar ile gençler arasındaki uçurumu kapatmak için medyada ve toplumda girişimci rol modellerinin kullanılmasını önerdi. Çalışma ayrıca, Küresel Güney'deki ülkelerin liderlik rollerine daha fazla ilgi gösterdiğini ortaya koyuyor. Araştırma sonuçlarında, Hintli katılımcıların yüzde 76'sı ve Brezilyalıların yüzde 66'sı liderlik veya girişimcilik rollerini hedeflediği görüldü. Buna karşılık Almanya'daki katılımcıların sadece yüzde 36'sı ve Fransa'daki katılımcıların yüzde 37'si bu hedefe sahip.